İnsanları geliştirme
Teknoloji dönüşümü
insan dönüşümüdür.
Eğitimciler ve yöneticiler için yapılandırılmış profesyonel gelişim.
Broşürü indirinPanache Yapay Zekâ Akademisi
Üç kitle.
Tek bir kurumsal dil.
Bir okul, birkaç öğretmen hevesli olduğu için yapay zekâ yetkinliği kazanmaz. Eğitimciler, yöneticiler ve idari ekipler aynı sözlüğü, aynı beklentileri ve neyin uygun olduğuna dair aynı anlayışı paylaştığında yetkinlik kazanır.
Akademi, her biri kendi yoluna ve kendi sorumluluk düzeyine sahip üç farklı kitle etrafında inşa edilmiştir.
Eğitimciler
- Yapay zekâ okuryazarlığı
- Ders planlama
- Farklılaştırma
- Değerlendirme ve geri bildirim
- İçerik oluşturma
- Araştırma
- Verimlilik
Yöneticiler
- Yapay zekâ stratejisi
- Yönetişim
- Risk
- Değişim liderliği
- Yatırım kararları
- Etkiyi ölçme
İdari ekipler
- İletişim
- Belgelendirme
- Veri
- Toplantılar
- Sunumlar
- İş akışı otomasyonu
Formatlar
Okulunuzun çalışma biçimine
uygun şekilde sunulur.
Yönetici Bilgilendirmesi
Yapay zekâ, eğitim ve kurumsal etkiler üzerine 90 dakikalık liderlik oturumu.
Panache Yapay Zekâ Akademisi
Eğitimciler ve yöneticiler için yapılandırılmış profesyonel gelişim.
İnovasyon Pilotu
Seçilen ekiplerle 8–12 haftalık kontrollü uygulama.
Okullara teknoloji getirmiyoruz. Okulların teknolojinin eğitime nasıl dahil olacağına karar vermesine yardımcı oluyoruz.
Her Okul Farklıdır.
Dönüşüm yolculuğunuzu önceliklerinizin, kültürünüzün, insanlarınızın ve bağlamınızın şekillendirmesi gerekir. Kurumunuzun bugün çözmeye çalıştığı en büyük eğitim ya da teknoloji sorunu nedir?
Görüşme başlatın